普通高等学校辅导员队伍建设规定第号（入口 流程）(2025参考)

一、辅导员队伍的入口标准

普通高等学校辅导员需满足政治素质过硬、专业背景扎实、能力素养全面的基本条件。根据规定，辅导员应具备本科及以上学历，热爱思想政治教育事业，具有坚定的理想信念和较强的政治辨别力。同时需掌握思想政治教育相关学科知识，拥有组织管理、语言表达及教育引导能力，并恪守爱国守法、敬业爱生等职业守则。

二、选聘流程的双轨机制

辅导员选聘实行组织推荐与公开招聘相结合的双轨模式。流程上需经以下环节：由高校党委统一领导，学生工作部门联合组织、人事、纪检等机构共同实施；根据岗位需求设定具体条件，通过笔试、面试等程序综合考察候选人能力；拟聘人员名单需公示无异议后正式录用。青年教师晋升职称须具备至少一年辅导员或班主任工作经历。

三、培养发展的系统路径

辅导员培养纳入师资队伍整体规划，建立国家、省级、高校三级培训体系。专职辅导员每年参加校级培训不少于16学时，每5年参与国家级或省级轮训。职业发展上推行“双线晋升”机制：一方面可评聘思想政治教育学科的专业技术职务，单列计划评审并注重工作实绩；另一方面制定管理岗位聘任办法，根据年限和表现确定职级待遇。高校需提供学术交流、实践研修等