屏山县职业技术学校怎么样(2025参考)

一、县域职教发展定位

屏山县职业技术学校作为宜宾市最年轻的公办职校，2018年由原屏山职教中心改制成立，现为四川省中等职业教育质量提升工程立项单位。学校占地面积127亩，总投资2.3亿元，其中县财政专项拨款占比达79%。与川南地区同类县域职校相比，其生均教学设备值达到1.8万元，超出省定标准34%，彰显地方政府对职业教育的投入力度。

二、专业集群特色分析

学校紧扣屏山经开区产业发展需求，重点打造茶旅融合、电子信息两大专业群。2023年新增的茶叶生产与加工专业，与川茶集团共建实训基地，实现"教室与车间、教师与师傅"的双重身份融合。计算机应用专业引入华为ICT学院课程体系，学生可考取HCIA认证，近三年该专业对口就业率保持在91%以上。

三、师资结构专项突破

现有专任教师98人中，具有企业工作经历的"双师型"教师占比61%，高于全省县域职校平均水平12个百分点。2022年实施的"工匠驻校"计划，引进天原集团、朵唯智能等企业技术骨干12人，组建模块化教学团队。青年教师培养方面，与宜宾职业技术学院建立师资联培机制，每年选派8名教师参与高职院校教研项目。

四、升学就业双轨并行

2023届毕业生数据显示，选择升学的学生占比43%，其中通过职教高考考入本科院校的比例达11%，创历史新高。就业群体中，85%进入成渝地区双城经济圈重点企业，平均起薪较县域普高毕业生高出26%。学校与宁德时代宜宾工厂建立的"订单班"，实现入学即签约，三年培养周期内发放专项奖学金累计超200万元。

五、实训设施迭代升级

学校建有川南首个茶产业全链条实训中心，包含智能萎凋机、数控揉捻机组等价值860万元的专业设备。2023年投入使用的智能制造实训基地，配备工业机器人工作站12套，与屏山经开区企业设备同步率达90%。依托东西部协作项目，引进浙江纺织服装职业技术学院捐赠的CAD/CAM系统，使服装设计专业实训水平跃居全市前列。

六、社会服务效能验证

作为屏山县乡村振兴人才孵化基地，学校近三年累计开展新型职业农民培训3270人次，其中茶叶加工专项培训促成56户茶农创办微型企业。在宜宾市技能大赛中，师生团队斩获电子商务运营赛项三连冠，其开发的"彝枝独秀"农产品电商平台，助力本地农特产品销售额突破800万元。

选择县域职校既要看硬件投入更要看产教融合深度，屏山职校在服务地方经济与打通升学通道间找到了平衡点。对于追求技术精进又希望保留升学可能性的学习者，这里或许能开启不一样的职业人生。