水富市教师进修学校怎么样(2025参考)

一、职能定位与办学特色

水富市教师进修学校作为区域教师发展核心平台，主要承担中小学及幼儿园教师的职后培训、学历提升及教研指导职能。该校依托水富市教育体育局直属管理，与云南开放大学等高校建立合作通道，为教师提供专升本、在职研究生等学历教育服务，同时定期开展教学技能研修、教育技术应用等专题培训。作为非学历教育机构，其职能更侧重于教师专业能力的持续提升，而非传统意义上的学历授予单位。

二、师资力量与教研资源

学校整合市级骨干教师、学科带头人及高校专家资源，组建复合型教学团队。近年来通过“国培计划”“万名校长培训”等项目，累计培养市级名师5人、骨干教师167人，形成覆盖全学段、全学科的教研网络。校内配备智慧教室、远程互动录播系统等设施，支持线上线下混合式培训，并定期发布《昭通教育》等刊物分享教学案例，为教师提供实践参考。

三、培训模式与服务创新

该校采用“理论研修+课堂实践+跟踪指导”三维培养体系，组织教师参与云天化中学等名校的听课评课活动，通过现场观摩优质课例提升教学能力。例如2024年12月开展的跨校教研中，50余名教师通过入班听课、分组研讨等方式学习高效课堂构建经验。同时推出“学历案+教学课件”标准化设计项目，联合向家坝镇中心小学等学校开发学科资源包，助力教师实现备课流程优化。

四、政策支持与社会成效

水富市通过专项补助、职称倾斜等政策强化教师职业吸引力，进修学校作为实施载体，年均开展教学技能竞赛27次、专业培训9期，惠及教师超3000人次。2025年数据显示，全市教师参与竞赛获奖达354人次，培养出5名校（园）长及167名骨干教师。学校还承担教师资格认定现场审核任务，2025年分三批次为户籍、居住证持有人及应届毕业生提供认定服务，推动区域教师队伍持证率提升至98%以上。