个旧市第一职业高级中学怎么样(2025参考)

一、历史沿革与办学定位

走进个旧市金湖东岸的职教园区，这座前身为个旧三中的职业院校，承载着44年职教积淀。2004年被认定为省部级重点中职学校，2017年完成六校合并重组，形成"机械制造+现代服务"双轨并行的办学格局。作为红河州唯一公办职业高中，其"订单式培养+在地就业"模式，近三年为本地企业输送技术人才2300余人。

二、专业设置的实战基因

实训车间里轰鸣的机床声与隔壁电商直播间的键盘声交织，诠释着专业设置的区域适配性。建筑工程施工专业连续五年保持98%就业率，毕业生参与个旧老旧小区改造项目达17个。汽车运用与维修专业配备价值600万元的诊断设备，与本地8家汽修企业建立"现代学徒制"培养机制。新兴的网站建设与管理专业，将哈尼梯田非遗数字化作为毕业设计选题，实现技能培养与文化传承的双向赋能。

三、师资队伍的双师特质

40名"双师型"教师构筑起实战教学堡垒，他们上午在讲台解析电路图，下午钻进实训车间调试设备。省级骨干教师张明辉带领的机电团队，自主研发的矿山设备检修模拟系统获国家专利。旅游服务专业教师全员持有导游证，带学生实地演练建水文庙解说，把课堂搬到景区现场。

四、硬件设施的迭代升级

占地81亩的校园里，藏着滇南职教领域的多个"第一"：首个5G智慧教室、最大规模汽修实训基地、唯一航空模拟舱。投资1500万元新建的产教融合大楼，内设32个理实一体化教室，机械臂编程区与茶艺实训室仅一墙之隔，诠释着"硬科技+软技能"的培养理念。

五、升学就业的双向通道

"3+2"中高职贯通培养覆盖80%专业，2024年春季班126人通过该渠道升入高职院校。更为独特的是"在地就业"保障机制，学校与云锡控股等14家本土企业签订人才定向协议，毕业生起薪普遍高于当地平均水平18%。2023年毕业生李芳芳，凭借在校期间参与的锡工艺数字化项目，未毕业就被个旧锡文化产业园预定为技术主管。

六、校园文化的职教烙印

每周四的"工匠大讲堂"已成为特色文化品牌，全国劳模杨勇在这里手把手教学生车床精度控制。国防教育特色学校的荣誉，体现在准军事化管理的宿舍内务标准，更显现在为部队输送的87名技术兵员数据中。运动场上那幅用废弃齿轮拼成的校训墙，无声诉说着"精益求精"的职教精神。

当夕阳把实训车间的玻璃幕墙染成锡都红时，总能看到穿着工装的学生捧着饭盒匆匆走向晚训场。这种带着机油味的青春，或许正是职业教育最本真的模样——在这里，技能证书的含金量不输学历光环，机床操作的肌肉记忆比试卷分数更令人踏实。选择这所学校的意义，大概就藏在毕业生留在本地的78%服务率里，藏在那些把毕业论文写在车间流水线上的实践哲学中。