禄丰市教师进修学校怎么样(2025参考)

禄丰市教师进修学校作为区域性教师专业发展平台，其办学质量需从历史积淀、培养体系与社会效益等维度综合评估。结合最新政策与办学实践，可系统解析该校在教师队伍建设中的核心作用。

一、历史沿革与基础设施

该校前身为1977年设立的禄丰县教育局师训班，历经三次校址变迁与办学模式调整，2013年实现独立办学。现址位于世纪大街延长线北段，占地10.7亩，建筑面积4426平方米，配备多媒体教室、阶梯教室等现代化设施，形成集师训、干训、学历教育于一体的综合办学体系。校园环境实现园林化改造，教学资源覆盖全市87所中小学，成为楚雄州首批省级二级教师进修学校。

二、师资结构与培养体系

学校构建专兼职结合的师资网络，现有专职教师12人，其中高级职称占比50%，含省级学科带头人1人、州级劳模1人。外聘专家团队涵盖基础教育各领域，形成理论与实践并重的教学力量。培训体系实施“集中+送教”双轨模式，年均开展教师培训1200人次，2022年线上培训占比提升至35%，研发本土化教学案例1200余个。

三、核心职能与社会贡献

作为市教体局直属机构，学校承担教师资格认定、继续教育学时核定等行政职能。2022年部门决算显示，全年支出423.63万元，其中专项培训经费占比6.26%，重点支持乡村教师信息化能力提升等项目。近年联合云南开放大学开展学历补偿教育，助推全市教师本科率提升至78%，2025年启动的“银龄讲学”计划已组织退休教师开展教学帮扶40场次。

四、发展动态与未来规划

根据2025年机构改革方案，该校将整合市教研室、教师管理服务中心组建教学研究与教师发展中心，实现教科研训一体化管理。新设立的市教育招生考试中心将承接教师资格考试组织职能，预计2026年建成虚拟仿真实训中心。当前正推进学分银行系统开发，未来培训成果可直接对接职称评审数据平台。

该校持续深化“送教下乡”工程，2025年春季学期已在彩云镇等乡镇开展AI作业设计、五育融合等专题培训，参训教师达2300人次。新启用的智能研修平台支持线上线下混合式学习，为区域教育优质均衡发展提供专业支撑。