茅台学院教职员工（入口 流程）(2025参考)

一、报名与资格初审

应聘者需通过茅台学院官网指定报名系统注册提交材料，包括身份证、学历学位证书（应届生需提供就业推荐表及承诺书）、专业技术资格证明及工作经历文件。每人仅限申报一个岗位，逾期不予受理。学校依据招聘条件进行资格初审，结果及后续笔试安排于官网公示，审核不涉及信息真实性验证。

二、笔试与面试考核

通过初审者进入笔试环节，考试形式为闭卷，内容涵盖综合类知识，成绩占总评40%。笔试合格者按3:1比例进入面试，教师岗需试讲并回答专业问题，管理岗侧重综合素质测评，面试成绩占比60%。最终按"笔试×40%+面试×60%"计算综合成绩，末位并列时面试高分者优先晋级。

三、体检与背景考察

拟录用人员需参照公务员体检标准在指定医院检查，费用自理，血检、尿检异常可申请复检。体检合格后进入考察阶段，学校核查应聘者政治素质、职业道德、工作能力及遵纪守法情况，同时复核报名材料真实性。存在学术不端、失信记录或受过刑事处罚者不予录用。

四、公示录用与入职

通过前述环节者列为拟聘人选，官网公示3-7个工作日。公示期满无异议者须按时报到，签订劳动合同并约定不超过6个月的试用期。未按期报到或试用期内未通过岗前培训者取消资格，空缺岗位按综合成绩递补。入职后按岗位享受薪酬体系，教师岗硕士年薪起薪15万元，副教授不低于20万元。

五、博士引进特殊通道

博士可全年投递简历至指定邮箱，免笔试直接进入面谈环节。面谈通过后体检、考察流程与常规岗位一致，录用后享受专项待遇：年薪不低于20万元，50万元税后购房补贴，120平方米免租过渡住房三年，配偶（需硕士学历）可协调安排工作。