泰州市教育局直属学校及各市区教师公开招聘（入口 流程）(2025参考)

一、招聘入口与岗位信息

泰州市教育局直属学校及各市区教师招聘公告通过泰州教育网（http://jyj.taizhou.gov.cn）及下属学校官网发布。招聘分为校园招聘（面向应届毕业生）和社会公开招聘两类，岗位涵盖高中、初中各学科教师及竞赛教练等。例如2025年校园招聘计划145名教师，社会公开招聘43名，具体岗位表包含学科、学历要求、资格条件等详细信息，需定期关注官网更新。

二、报考条件与对象范围

应聘者需满足国籍、政治素养、职业道德等基本条件，年龄一般限制在18-35周岁，博士、退役军人或中级职称者可放宽至40周岁，副高以上职称可至45周岁。校园招聘主要面向应届毕业生（含择业期内未就业者）；社会招聘则需已取得学历学位证书，2025届毕业生可延至8月31日前提交证书。所有岗位须持有相应教师资格证或考试合格证明（应届生可延期提供）。

三、报名流程与资格审核

报名采用线上为主：登录泰州教育网填写信息，上传身份证、学历证明、教师资格材料等扫描件。资格初审在提交后24小时内反馈，通过后需在线缴纳100元报名费。部分校园招聘设现场报名点（如南京师范大学）。报名截止后，若岗位报考人数不足计划数3倍，将核减或取消计划，被取消岗位者可改报其他岗。资格复审在面试前进行，需携带材料原件核验。

四、考试形式与内容

考试包含笔试和面试。笔试考察学科专业知识及教育学、心理学、教育法规等，满分100分，60分合格。面试采用模拟上课+答辩形式，音体美及信息技术等岗位加试专业技能。综合成绩按笔试40%、面试60%计算（含专业技能测试的岗位按比例折算）。根据总分从高到低确定拟聘人员，同分者以面试成绩优先。

五、聘用流程与待遇

拟聘人员签订就业协议后，参照公务员标准体检，合格者进入考察公示环节。公示7天无异议后办理入编手续，首次聘期3年（含1年试用期），试用考核不合格者解聘。聘用人员须于2025年8月31日前提供学历、教师资格证等原件，否则取消资格。入职后纳入全额拨款事业编制，须在招聘单位最低服务3年。